首页平等雇佣
我们坚持平等雇佣原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，为员工提供多元化和均等的职业发展机会。我们绝不允许任何基于种族、民族、宗教、性别、年龄、性取向、性别认同或其他因素的歧视。我们坚持公平用人的原则，只根据真实的岗位需求作出用人决策， 包括薪酬的确定、培训和提拔。
公司重视员工的多样性，致力于建立一个包容和机会平等的工作环境。实施用工本地化与多元化配置策略，不断促进地区就业，为当地的经济可持续发展培养人才。尊重各类员工的生活方式，鼓励不同地区、不同部门根据自身特点进行灵活的交流与沟通。在刚果（金）这样的高失业率国家，公司实施了社区招聘，以帮助当地人获得稳定就业。
公司致力于促进性别平等。我们平等地对待所有男女员工；保障所有男女员工的健康、安全和福祉；加强对女性员工的教育、培训，促进其职业发展；通过社区行动和宣传促进性别平等。在全球各运营地，我们支持和鼓励推动平等和多元化的创新和努力。值得一提的是，在矿业这样一个男性为主的传统行业，我们中国矿区的女性比例达到了25.9%，大幅高于全球矿业的行业平均水平。我们将努力把那里的先进经验推广到其他矿区，以进一步提升员工和管理层的女性比例。
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